浙江大学 EMBA精品系列讲座是浙江大学管理学院EMBA教育中心在学员每一次上课期间均安排的重要教学环节。在充分整合浙江大学多学科资源的基础上，通过经营管理类、人文素养类、政治法律类和生活保健类等四大类讲座，全面提升学员的综合素养；同时邀请国内外的知名教授、企业巨头来担任演讲嘉宾，着力为学员构造高层次沟通和交流平台。

       本次讲座邀请了南京大学商学院副院长刘洪教授

       时间：5月14日晚18：30-21：00

       地点：浙大西溪校区艺术楼202室

       主题：经济转型与企业创新能力建设

       嘉宾简介：

       工学博士、教授，博士生导师，南京大学商学院副院长，南京大学人力资源战略研究所副所长。主要从事人力资源管理、组织复杂性管理的教学与研究工作。为EMBA、MBA和EDP项目讲授“人力资源管理”、“组织变革与创新”等课程。

       1997 年以来，先后主持承担国家级项目6项，其中国家自然科学基金项目4项目，国家社会科学基金项目2项；主持多项教育部和省级课题；受国家自然科学基金国际合作交流基金项目资助，先后参加“中法复杂性科学双边研讨会”(法国巴黎,2001)，“第56 届世界管理学会年会”(美国夏威夷，2005)和“中德第二届演化经济学研讨会”(德国马普经济研究所,2005)。先后被原机械工业部遴选为“部属院校跨世纪学科带头人培养计划”、教育部“高等学校骨干教师资助计划”、江苏省高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养计划和学科带头人培养对象，2005年入选教育部新世纪优秀人才培养计划。

       出版著作3部（出版中1部），主编教材教材2部，论文集多部。在重要中文期刊和国际会议上论文集、学术文集上发表论文130余篇，并被大量引用与转载。获江苏省社会科学优秀成果二等奖、三等奖、科技进步二等奖和江苏省人事厅表彰“优秀博士后研究人员”、亚太人力资源协会评为“2004中国人力资源年度奖之杰出人力资源教育精英奖”等奖励。《薪酬管理》被教育部遴选为“十一五”国家级规划教材，2007年被教育部遴选精品教材。任《预测》、《Frontiers of Business Research in China》杂志编委和中国管理现代化研究会人力资源语组织行为分会秘书长等职。

       近五年，发表论文70篇，其中SSCI 1篇，CSSCI收录论文41篇，一流期刊7篇（含正式录用1篇），被CSSCI论文引用89篇次（他引）；主持承担国家自然科学基金项目2项，教育部博士后基金项目1项，江苏省社会科学基金项目1项，江苏省软科学计划项目1项，江苏省“青蓝工程”学术带头人计划项目、教育部“跨世纪优秀人才”计划项目，作为子课题负责人参与国家自然科学基金重点项目1项。出版专著1部（商务印书倌，出版中），出版教材1部（“十一五”国家规划教材、教育部精品教材）；2005年获得江苏省哲学社会科学优秀成果三等奖1项（独立）、江苏省人事厅授予优秀博士后称号，国家精品课程“人力资源管理”参与人。